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      第一条 培训目的

      通过培训,使员工达到并保持在本职工作岗们上进行规范服务的要求。

      第二条 上岗培训

      1、 上岗培训是指员工到岗后至试用期满前的业务培训。

      2、 上岗培训内容主要包括:

      (一) 部门职能与工作目标;

      (二) 部门岗位结构和岗位职责;

      (三) 岗位应知应会;

      (四) 操作技能和工作程序;

      (五) 公司和本部门规章制度;

      3、 上岗培训由人力资源部门与各业务部门组织实施。

      4. 上岗培训的考核结果与员工转正评定相结合。

      第三条 在岗培训

      第四条 待岗培训  

     
     

     

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